“五四”青年节之际 各单位积极组织开展丰富多彩的团建活动

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，纪念五四运动106周年，教育引导集团公司广大团员青年员工继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，激发全体干部员工爱党爱国热情、岗位建功激情，在集团的统一安排部署下，集团各部门、项目部自行组织开展座谈研讨、户外拓展、红色实践教育、联建共建等形式多样的主题活动。

物资部、经营部、成本部联合组织开展“凝心聚力担使命 团结奋进建新功”主题教育实践活动，通过革命精神宣讲、素质拓展训练等多元化形式，通过重温党的光辉历程，传承红色基因，强化使命担当。

医疗提升项目、C2项目、绿建二期项目立足生产经营主战场，创新开展岗位练兵活动，将弘扬五四精神与践行红旗渠精神有机结合，通过拔河、羽毛球、乒乓球、五子棋等趣味活动，有效激发青年员工干事创业热情，培育协作共赢意识，激励青年员工在新时代新征程中勇担使命、接续奋斗，为集团公司高质量发展贡献青春力量。

集团技术部、DX-4、孙耿B2、孙耿B5、养老提升、医疗中心、新材料二标、东组团、太平水厂、消防站、标准地、中西组团、中新一期等单位相继组织召开青年主题座谈交流会。与会青年员工立足岗位实践，围绕弘扬五四精神、完善职业规划、强化团队协作、优化项目管理等核心议题展开深入研讨，就个人成长路径、跨部门协同机制、项目攻坚突破等重点工作交流经验做法。本单位负责同志出席活动，针对青年提出的意见建议建立台账清单，形成闭环管理机制，通过搭建思想碰撞、经验共享、建言献策的立体化交流平台，有效强化了青年员工的责任担当意识，激发了创新创造活力，为推进项目建设提质增效凝聚了青春力量。

B4项目部组织参观济阳县第一党支部旧址，精装修项目部赴区工委党校红色教育基地开展党性教育，绿化项目部前往济阳县烈士陵园缅怀先烈；质量部、安全部、工程部前往起步区廉政教育基地联合开展廉政教育专题学习；财务部、A1、C2、D5、E2和地下空间等单位通过组织观看红色主题影片深化教育成效。通过实地参观革命遗址、研读革命碑文、举行集体默哀仪式、观看红色影片等系列教育活动，有效引导干部职工深化历史使命感，厚植爱国主义情怀，进一步增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，激励广大青年员工立足本职岗位、锤炼过硬作风，以忠诚干净担当的实际行动为集团高质量发展注入强劲动力。

领导寄语明方向，砥砺奋进正当时。集团领导杨明波寄语广大团员青年员工：作为集团事业薪火相传的中坚力量和推动企业高质量发展的生力军，希望集团公司广大团员青年员工能够继续传承和弘扬五四精神，立足本职岗位，勇于担当作为，标杆示范引领、创新精进提升，将个人理想融入集团发展蓝图，以实干实绩展现新时代青年风采。同时，要求各部门、项目部要切实增强责任感使命感，把青年人才培养作为战略性工程来抓，通过完善职业发展通道、强化实践锻炼机制、健全考核评价体系，为青年员工成长成才搭台架梯、铺路筑基，提供更多展示自我、实现价值的舞台。

集团公司长期以来坚持以人为本，秉持“人人是人才，赛马不相马”的人才观，高度重视人才发展工作。此次五四系列活动，是集团公司各单位以企业文化理念为牵引，深度实践“二三四五”人才发展理念和“721”人才培养机制。后续，集团公司将持续发挥人才机制效能，激励全体干部员工充分把握形势，珍惜发展机遇，主动担当作为，标杆示范引领，创新精进提升，为集团公司全年目标计划而不懈努力！携手并进新时代，奋力续写集团品牌提升管理精进高质量发展新篇章！